县人社局： 我公司职工陈某，2019年因上班途中受工伤发生交通事故，经县交警大队认定，小汽车负本次事故的全部责任，陈某无责。2020年县人社局认定陈某为工伤。2021经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能障碍九级。今年2月，陈某本人提出辞职，解除劳动合同，要求我公司支付一次性伤残就业补助金。 我公司认为，陈某是2019年发生的工伤，应当按2019年的上年全省社平工资为基数计算一次性伤残就业补助金。可陈某说，合同是今年（2025）解除的，应当按2025年的上年度全省社平工资标准计算一次性伤残就业补助金。 请问县人社局，到底按哪个上年度的社平工资为基数来计算一次性伤残就业补助金？ 特此致函，盼回复。 2025年6月25日